Estimados/as amigos/as: desde el año 2005 me dedico a investigar un modelo ampliado de la Inteligencia Exitosa (sobre el original postulado por el Dr. Robert Sternberg).En una serie de notas que iremos publicando, compartiremos competencias cruciales para el desarrollo personal, profesional, organizacional y social extraídas y decantadas de los principales autores y exponentes internacionales.
Nuestro modelo actual se basa en siete sub-inteligencias o habilidades, a saber:
1) Inteligencia Cognitiva
2) Inteligencia Emocional
3) Inteligencia Creativa
4) Inteligencia Práctica
5) Inteligencia Comercial
6) Inteligencia Organizacional
7) Inteligencia Financiera
En breve explicaremos el por qué de cada una, e iremos subiendo tips y herramientas que las componen, poniendo especial énfasis en la más compleja y la menos explorada de los últimos años: la Inteligencia Financiera (que en cierto sentido está compuesta de todas las demás…)
Pero antes, y para empezar por el principio, comencemos por un interesante resumen de la propuesta de Robert Sternberg, plasmada en su libro ‘Inteligencia Exitosa’.
Que lo disfruten y lo aprovechen…
Parte II: http://inteligencia-exitosa.blogspot.com/2009/08/presentacion-fundamentos-y-habilidades_20.html
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