23/9/09

El líder es un motivador

Inteligencia Organizacional: Liderazgo

EL LÍDER ES UN MOTIVADOR
Para poder motivar a otras personas, hay que establecer con ellas una relación excelente.
Por eso el líder debe reunir las siguientes cualidades básicas:

1) APERTURA HACIA LOS DEMÁS y DISPONIBILIDAD CON RESPECTO AL OTRO.

2) CAPACIDAD DE ESCUCHAR.

3) APTITUD PARA CAPTAR LOS SENTIMIENTOS AJENOS.

4) MANEJO DE LAS DIFERENCIAS.
El buen líder debe ayudar a promover la reflexión, a integrar los distintos puntos de vista y arribar a soluciones por consenso. El líder es también un ‘creador de ambientes’: y esos ambientes tienen que ser, básicamente, de cooperación y concordia.

5) MAGNETISMO PERSONAL. "Las relaciones informales en cualquier grupo son producto de la 'capacidad desnuda' de un individuo, para 'convocar asentimiento', una capacidad que nada tiene que ver con la posición, el poder, o los títulos, sino que nace de un magnetismo personal inherente".

6) AUTENTICIDAD. Ser auténtico es literalmente ser uno su propia autoridad, descubrir sus propias energías y deseos, y luego encontrar su propia manera de actuar sobre ellos.

7) CAPACIDAD DE EVALUACIÓN DE CADA PERSONA CON LA QUE INTERACTÚA.
'Entre otras cosas, un líder debe reconocer las necesidades de sus seguidores, ayudarlos a ver cómo pueden concretar esas necesidades y darles la confianza para que puedan alcanzar esos resultados mediante su propio esfuerzo".

Abel Cortese

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