Las PYMES y el Potencial de su Capital Humano

Inteligencia Organizacional: Trabajo en Equipo

LAS PYMES Y EL POTENCIAL DE SU CAPITAL HUMANO
La gente es, hoy, el recurso estratégico básico de la competitividad.

La primer clave para despertar la fuerza humana de una empresa es la creación de un clima participativo.

Bajo un clima participativo, el personal de la empresa adquiere las siguientes virtudes:

· TIENE UNA ALTA MOTIVACIÓN

· NO REQUIERE DE INSTRUCCIONES PERMANENTES

· NO SE INVOLUCRA MAYORMENTE EN CONFLICTOS

· PARTICIPA AMPLIAMENTE EN LA TOMA DE DECISIONES

· TIENE BUENA DISPOSICIÓN PARA TRABAJAR HORAS EXTRAS

· SÓLO REQUIERE DE LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA REALIZAR SUS TAREAS

· PRESENTA ALTA INICIATIVA

· BUSCA EL CAMBIO

· ES MUY EFICIENTE

· PRESENTA UNA ALTA INTEGRACIÓN

· FRECUENTEMENTE PRESENTA NUEVAS IDEAS PARA MEJORAR LOS PROCESOS

· SE COMUNICA A TRAVES DE LOS CANALES REGULARES

Como se deduce, el personal de una empresa innovadora presenta un perfil totalmente diferente al tipo del trabajador tradicional. Para lograr las virtudes que se detallan arriba, el estilo de dirección debe ser participativo, olvidándose definitivamente de los antiguos estilos de conducción.

Abel Cortese